2018年4月21日，阿拉丁控股集團在香山召開2018年骨干會議，分析了集團當前的機遇以及作為骨干面臨的挑戰(zhàn)和應有的執(zhí)念。
集團董事長陽仁強在會上指出，大家要重視骨干這個身份，要有正確的價值觀和自我定位、自我認知。他說，阿拉丁在金融和科技兩個方向上愈發(fā)成熟，對個人和企業(yè)來說，都是一個非常好的時候。今天的中國正在加速轉型，給人帶來精神上的改變，人類社會和中華民族都迎來一個最偉大的時代，成功的速度很快，被社會淘汰的速度也很快，這也是中國產(chǎn)生真正企業(yè)家的時候，我們正面臨著非常好的機遇。所以，大家要看得長遠，同時，要有一群人堅定地相信。
陽仁強認為，我們的挑戰(zhàn)來自于內(nèi)部和外部。外部：中國的商業(yè)機會越來越少，競爭加劇，企業(yè)很難靠輕松的方式成功。內(nèi)部：最大的挑戰(zhàn)來自我們自己，來自我們怎么定義自己的人生，怎么定義在阿拉丁的工作。希望大家要有夢想、有精神追求，既有當下，又有未來。同時，要有先成長后成功，先付出后收獲的意識，并且熱愛阿拉丁，把這里當成人生的歸宿。通過提高自我要求，加強自我批評、自我反思，快速成長。今天的阿拉丁，戰(zhàn)略上已經(jīng)沒有什么問題，方向也很清晰，最大的挑戰(zhàn)，就是集團骨干這批人能否快速成長，保持不斷進步。希望大家要學會享受未知和痛苦，同時要有格局、有犧牲精神，勇于接受挑戰(zhàn)。
陽仁強說，執(zhí)念是從骨子深處去堅持，是內(nèi)心的執(zhí)著。人生和做一份工作、事業(yè)一定要有執(zhí)念?！澳钅畈煌?，必有回響”， 任何事業(yè)都需要堅持，堅持下來就會有很大收獲。所有的執(zhí)念，只要在正確的路上都會有超出想象的回報。希望骨干隊伍要有“癡顛”精神，堅持做對的事，不計得失。中國有句古話叫“厚積薄發(fā)”，阿拉丁差不多到了這樣的時間點，成為集團骨干是我們當下最好的一次人生機遇，我們要做的就是奮斗，大家還要再專注一些，成長再快一些。解決好機遇、挑戰(zhàn)、執(zhí)念的問題，我們這支隊伍就會很不一樣，我們這個企業(yè)也會很不一樣。